Prepare a su equipo
para el impacto cultural

Una acción en el mercado internacional es una etapa operativa de la visión estratégica definida por la empresa, basada en un Plan de Marketing Internacional.
Esta fase operativa depende de factores cruciales como la planificación individualizada de cada acción internacional, la actitud y la experiencia de los representantes de la empresa, así como su preparación para la realidad cultural del mercado en el que se van a presentar.

El Mentoring Internacional es un servicio de seguimiento, formación y coaching dirigido a los implicados en las acciones con el fin de dotarles de herramientas, sistemas y metodologías que potencien el éxito del planteamiento internacional, compensando las desventajas internas y reduciendo las barreras de acceso al nuevo mercado.
Mentoring internacional
La aculturación es una oportunidad

Para un objetivo
Una solución

El Mentoring Internacional se desarrolla a través de los siguientes pasos, adaptados a las necesidades de cada empresa:

PASO 1PREPARACIÓN

Percibir la estrategia definida por la empresa en el Plan de Marketing Internacional; preparar acciones concretas, expectativas y objetivos.

Comprobar la comunicación de la empresa, el producto o el servicio con respecto a la acción y el objetivo planteados.

PASO 2DEFINICIÓN

Interacción con los miembros de la empresa que dirigirán la acción para gestionar los objetivos individuales, definir los indicadores de control y medir el éxito de la actividad.

Mentoring de las personas que participan en la acción en función de la contribución individual, los objetivos estratégicos y la gestión cultural.

PASO 3EJECUCIÓN

Seguimiento presencial de la acción para aprovechar los resultados y acelerar el proceso de aprendizaje de las personas que participan en la acción.

El Mentoring Internacional consiste en situar a los protagonistas de las actividades internacionales en un nivel superior, potenciando así el éxito internacional de la empresa.

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Ventajas

Eficiencia
Aumento de la tasa de rendimiento de las actividades internacionales
Distancia cultural
Reducción de las barreras de acceso
Metodología
Procesos centrados en la estrategia de la organización
Comunicación
Trabajar para alcanzar un enfoque asertivo
Rendimiento
Aumento del rendimiento de su empresa
Motivación
Promover la participación de todos en la estrategia de la empresa

¡Atrévase a pensar de forma innovadora!

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